同方动态|《同方律师事务所支持青年律师发展十项举措（试行）》正式发布
青年律师学院
2024-05-19
青年律师是未来的主力军，他们的成长和进步直接影响着整个律师行业的发展方向和质量水平。为切实加强同方青年律师发展工作，提升青年律师业务水平，引导青年律师在法律实践的道路上迈出坚实的步伐，同方所2024年5月18日正式发布《同方律师事务所支持青年律师发展十项举措（试行）》。由同方所管理合伙人、同方自贸区分所主任韩莹律师向同方所青年律师宣读。
图 / 韩莹律师宣读
主要内容如下：
一、充实队伍。
制定有吸引力、竞争力的基础费用标准，通过给予案源支持、团队选择、导师确定、发展规划指导等办法，吸引更多青年律师加入同方；明确较高的进人标准，规范进人程序；有针对性的从行业、检法部门、机关和企业引进素质较高、专业能力较强，特别是对同方专业能力建设、管理水平提升有较高价值的优秀人才；建立有重点的招聘体系，积极参与高等院校的招聘活动，加强与重点高校法学院的合作，积极引入高素质毕业生进入同方。
二、健全组织。
成立同方青年律师学院；充实完善青年律师发展委员会组织和人员，建立其下属的业务、文艺、体育等专门组织；尽快成立同方团委等有助于培养人才、整合资源、激发活力的其他组织。
三、丰富载体。
举办年度同方青年律师培训营；开展青年实战法庭、名师讲堂、青锋夜话恳谈会、青年律师讲师团等活动。
四、规划引领。
对青年律师实行双导师制，通过双向选择，团队负责人或所内资深律师担任业务导师，党委、管委、考评委成员和其他资深合伙人担任思想导师，为青年律师及时解决职业规划、专业发展、价值观塑造等方面的问题，培树青年律师正确的政治方向和价值观，走好专业提升和职业发展之路。
五、专业发展。
组织分级培训；支持青年律师在团队间流动；支持和保障青年律师在专业委员会等组织积极发挥作用；鼓励青年律师成为专业带头人，建立专业团队；培树青年律师专业品牌；鼓励资深律师与青年律师联合办案；支持资深律师与青年律师跨团队合作；在公平和保证质量的前提下为青年律师提供公共案源机会；提供行业交流机会，提供优质宣传推广平台，邀请专业机构、业界大咖为青年律师“站台”，提供更多个人宣传机会，提升专业影响力；鼓励资深律师与青年律师联合投标，利用业绩优势为青年律师赢得招投标机会创造条件。
六、完善激励。
规范青年律师评价机制；完善公共建设、公益和业绩积分制度；通过品宣补贴、所外培训机会、案源倾斜、评先评优、公益法律服务机会、座位费折抵等方式实行积分兑现，使律所资源向素质优秀、积极上进、有格局担当、肯付出奉献的青年律师大力倾斜。
七、人才储备。
根据素质和表现，建立同方优秀青年律师人才储备，在入党、合伙人晋升、参与律所管理、服务行业发展和专业提升等方面重点保障和倾斜，为优秀人才提供更多的实践和成长的机会、条件。
八、人文关怀。
积极为青年律师解决成长期面临的经济、职业发展、心理等方面困难和问题；帮助青年律师获得租房等方面的政府政策支持；关心和帮助青年律师的生活，及时给予关怀和指导。
九、搭建平台。
搭建平台，增加青年律师职业实践机会，畅通与工商联、工会、青联、妇联等社会组织的联系，帮助青年律师拓展业务，增加青年律师的执业实践训练机会。
十、经费保障。
律所从年度运营经费中专项列支青年律师发展经费；设立并多渠道充实青年律师发展基金。
习近平总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，同方所未来将会以青年律师发展做为重要战略发展规划之一，上下同心，合力前行，为实现百年同方而不懈奋斗！
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